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??? 7月18日，六安商廈組織總經(jīng)理助理級以下的77名員工開展半年度績效考核。
??? 此次考核本著公平、公正、公開的原則，區(qū)分一線運營部門和二線后勤部門，對其部門負責人按照德、能、勤、績、廉，部門其他人員、收銀員和保安人員按照品德品行行為規(guī)范、團結(jié)協(xié)作、責任意識、敬業(yè)精神、工作業(yè)績等五方面進行打分考評，根據(jù)不同權(quán)重占比核算最終得分。
??? 這次考核評定，在公司各個層面反響強烈，大家認真回顧了上半年個人及部門在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出存在問題與不足，進一步明確了努力方向。切實體現(xiàn)了企業(yè)“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，挖掘了員工潛力，激發(fā)了員工工作熱情，提升管理水平。（文/侯學倫）