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??? 為做好夏季經(jīng)營(yíng)工作，營(yíng)造立足崗位，全員俱進(jìn)，人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍，從5月底始開展為期四個(gè)月的“比拼一夏”活動(dòng)，多措并舉確?；顒?dòng)順利開展，目前活動(dòng)時(shí)間已過半，成效頗豐。
??? 一是分解銷售任務(wù)。將年初公司下發(fā)的銷售任務(wù)，橫向分到月度、縱向分至專廳，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)知曉銷售目標(biāo)，每周通報(bào)一次完成當(dāng)月任務(wù)的進(jìn)度，表揚(yáng)與批評(píng)并行，激勵(lì)后進(jìn)片區(qū)向前奔。
??? 二是評(píng)選最優(yōu)專柜。月底以片區(qū)為單位上報(bào)2個(gè)符合條件的候選專廳，根據(jù)銷售排名和服務(wù)情況，綜合評(píng)選出月度“最優(yōu)專柜”，目前已評(píng)選出18個(gè)專柜，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，此舉大大帶動(dòng)一線人員的積極性，在片區(qū)內(nèi)形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。
??? 三是組織層級(jí)培訓(xùn)。統(tǒng)一擬定培訓(xùn)方案，分部門、分層級(jí)、分崗位開展培訓(xùn)。賣場(chǎng)利用早晚班會(huì)開展服裝面料知識(shí)、陳列搭配、顧客投訴處理技巧培訓(xùn)，過硬的基本功是打好硬仗的基礎(chǔ)條件；最美導(dǎo)購開展服務(wù)心得分享，銷售PK賽并頒發(fā)流動(dòng)小紅旗，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升銷售；員工自拍絲巾結(jié)視頻，在微信朋友圈、網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行分享宣傳，向網(wǎng)友們傳授技能的同時(shí)提升品牌美譽(yù)度。
??? 四是開展賽訓(xùn)結(jié)合。新《促銷員手冊(cè)》分發(fā)至一線促銷員手上后，立即組織開展分樓層培訓(xùn)與集中考核相結(jié)合，并將實(shí)施考核不過關(guān)解除勞動(dòng)合同的新做法，同時(shí)面授、演示、講解等多種方法引入到培訓(xùn)過程中，以不同形式的“訓(xùn)”，提高員工服務(wù)意識(shí)和工作技能。
??? “比的是技能，是服務(wù)，更是銷售，拼搏這一夏，我們將得到沉甸甸的收獲?！保ㄎ?侯學(xué)倫）