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??? 近日，六安商廈重新調(diào)整績(jī)效考核辦法，補(bǔ)充細(xì)則自8月1日實(shí)施。
??? 該辦法在原考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，確定月度績(jī)效考核直接與當(dāng)月的凈毛利額指標(biāo)掛鉤，并調(diào)整月度工資核算方式，首次設(shè)置保底任務(wù)指標(biāo)、實(shí)收租金視同賣場(chǎng)當(dāng)月凈毛利、并按照當(dāng)月毛利完成系數(shù)分段提獎(jiǎng)?？己思?xì)化到片區(qū)，按月核算，獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂，一定程度上拉開收入差距。該辦法的出臺(tái)，鼓舞全員緊盯銷售目標(biāo)的干勁，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，提振員工士氣，在商廈內(nèi)形成人人看銷售、個(gè)個(gè)爭(zhēng)效益的競(jìng)爭(zhēng)向上的良好局面。（文/侯學(xué)倫）