【大干一百天,全年奪勝利】實施“瘦身健體” 煥發(fā)隊伍活力...
近日,隨著離職人員回訪工作的結束,巢湖商廈2022年全員競聘、競爭上崗工作落下帷幕。工作崗位競聘、競爭是巢湖商廈2022年深入推進三項制度改革、優(yōu)化人員配置,推動“瘦身健體”的重點工作之一,也是巢湖商廈開業(yè)以來首次開展的競爭性選人用人,可謂刀刃向內、大刀闊斧,涉及的3個部門24個崗位全部實行雙向選擇和末位淘汰。崗位競聘、競爭系列工作的開展,增強了員工的競爭和危機意識,同時也讓商廈經(jīng)營班子全面了解各崗位員工的業(yè)務能力和工作水平,營造了陽光的競爭環(huán)境,宣揚了積極向上的企業(yè)文化,深化了公平競爭機制,保證了關鍵崗位人員的合理選拔,同...
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